ARTICULO 1:

El equipo de softball fundado el    21/  03/  2013, en el barrio San Vicente tiene por nombre “LOS CRIOLLOS DE SAN VICENTE S.C”.

ARTÍCULO 2:

El equipo está conformado por una directiva, la cual está integrada por un Presidente, un Vicepresidente, un Tesorero, 1 Delegado principal y un suplente, y  1 Delegado Disciplinario.

ARTÍCULO 3:

El equipo lo conformará un Manager Titular y un entrenador deportivo, en caso de no estar presente ninguno de los dos en un partido el Line up estará a cargo  de un directivo.

ARTÍCULO 4:

 La Directiva y el Manager permanecerán en sus funciones durante un año, podrán ser reelegidos por todos los periodos que decida la asamblea.

ARTÍCULO 5:

Para la escogencia del Manager titular y el Manager suplente deberá estar presente el 50% mas uno del roster del equipo  y con la mayoría de la Junta Directiva.

ARTICULO 6:

El Manager y el presidente del equipo escogerán los jugadores que crean conveniente para formar el roster del equipo, el cual debe estar estrictamente formada por 25 jugadores, de no tenerlo completo procederán a la incorporación de los mismos.

ARTICULO 7:

 Es responsabilidad del manager del comportamiento de los jugadores dentro de un encuentro y del entrenador deportivo una práctica.

ARTÍCULO 8:

Si el equipo es acreedor de un  premio en metálico producto de un torneo, el 70% de la premiación quedará como fondo del equipo para diversos gastos y el restante 30% será repartido entre los jugadores.

ARTÍCULO 9:

El comité fijará una cuota semanal que será cancelada una vez a la semana o cuando lo amerite la junta directiva.

ARTÍCULO 10:

 Si por alguna razón el equipo el equipo de softbol realiza un encuentro fuera de la ciudad de Carora y se  necesitara la contratación de un medio de transporte, se dividirá el pago del mismo entre todos los miembros del equipo.

ARTÍCULO 11:

 Todo jugador deberá presentarse 30 minutos  antes del encuentro debidamente uniformado.

ARTICULO 12:

 Todo jugador deberá entregar la chaqueta del equipo o cualquier implemento del equipo al momento de retirarse o ser retirado o expulsado del equipo.

ARTICULO 13:

 La cotización al equipo por jugador será de 10 bolívares semanales. Este monto está sujeto a cambios  según lo considere la directiva, sin embargo debe contar con la aprobación de los jugadores en asamblea, con el 50 más uno de los asistentes a la misma.

ARTÍCULO 14:

 Los haberes del equipo serán administrados inapelablemente  por la directiva del equipo.

 

ARTICULO 15:

DEBERES

a.     Asistir puntualmente a las reuniones programadas por el club.

b.     Asistir puntualmente a las prácticas convocada por el manager

c.     Llegar 30 minutos antes de iniciar el encuentro uniformado.

d.     Cuidar y respetar la integridad de equipo dentro del campo de juego así como fuera de él,   sobre todo si porta la chaqueta que lo identifica como jugador de los criollos Softbol Club.

e.      Cuidar y preservar la chaqueta propiedad del equipo.

f.      Usar un leguaje apropiado en el dugout o en el campo de juego

g.     Dirigirse con respeto al manager en el campo de juego, en el dugout, practicas  o amistosos, empleando un lenguaje apropiado, así como respetando las decisiones tomadas por el mismos en la elaboración de LINE UP.

h.     Colaborar con el equipo en los gastos de operacionales y funcionamiento, cumpliendo para ello con las cotizaciones aprobadas en asambleas de jugadores y otras en beneficios del club.

i.      Este literal queda abierto para cualquier otro aprobado en asamblea.

 

ARTÍCULO 16:

DERECHOS

a.      Ausentarse de toda actividad relativas a los deberes del literal a, b, c y h  cuando por motivos de fuerza mayor tenga que viajar, estudiar, trabajar, enfermedad, compromisos familiares, servir a la patria,  entre otros, realmente comprobables y justificables.

b.     Legítima defensa  en caso de cometer una falta contra el equipo.

c.     A ser respetado por los compañeros y manager  no siendo objeto de burla ante cualquier circunstancias.

d.     A ser respetado por el manager principal o suplente, directivos y jugadores, no siendo objeto de recriminaciones ante personas ajenas al equipo Criollos de San Vicente S.C. o jugadores del equipo.

e.     Derecho a pedir explicación del porque no fue alineado en un juego, esto solo será válido en un derecho de palabra en una reunión y pedir ser incluido en la agenda antes de iniciar la misma.

f.      Otras que surjan en la asamblea de jugadores.

ARTÍCULO 17:

FALTAS

a.     No asistir a más de dos prácticas continuas, y sin justificación comprobable.

b.     No asistir a las reuniones ordinarias o extraordinarias programadas por el equipo sin una justificación de peso que lo exima de esta responsabilidad. Entre las justificaciones pueden estar: viaje, estudios, trabajo, enfermedad, compromisos familiares, servir a la patria…

c.     Impuntualidad en hora de inicio de las reuniones,  esta será considerada como tal 10 minutos después de haber iniciado la misma. La hora de las reuniones serán a las _____ los días _______________ de cada semana. Esto será aplicada también a las reuniones de carácter extraordinario.

d.     Ausentarse de toda actividad práctica del equipo sin ninguna justificación.

e.     No estar al día con las cotizaciones para el equipo por más dos semanas, y sin justificación comprobable que demuestre que no paga por no estar teniendo  ninguna entrada de dinero. Empero, todas las semanas de atraso  serán acumulativas y pagaderas.

f.      No asistir a los juegos programados por el equipo sin justificación demostrable.

g.     Usar la chaqueta de juego en actividades no programadas por el equipo, la misma no tiene justificativo.

h.     Presentarse en estado de ebriedad a un partido portando el uniforme del equipo.

i.       Agredir verbalmente a un jugador durante las prácticas y en plena marcha de un juego. La primera falta debe ser notificada por escrita mediante una exposición de motivos dirigida al presidente del equipo; la segunda puede ser en el campo de juego o en el dugout.

j.       Agredir físicamente a un jugador durante las prácticas y en plena marcha de un juego. La primera falta debe ser notificada por escrita mediante una exposición de motivos dirigida al presidente del equipo; la segunda puede ser en el campo de juego o en el dugout.

k.     Agredir verbalmente al manager titular o suplente durante las prácticas y en plena marcha de un juego. La primera falta debe ser notificada por escrita mediante una exposición de motivos dirigida al presidente del equipo; la segunda puede ser en el campo de juego o en el dugout.

l.      Agredir físicamente al manager durante las prácticas y en plena marcha de un juego. La primera falta debe ser notificada por escrita mediante una exposición de motivos dirigida al presidente del equipo; la segunda puede ser en el campo de juego o en el dugout.

m.    Agresión mutua entre el manager o jugador, ya sea física o verbalmente.

n.      Cuando un miembro de la directiva agreda física o verbalmente algún miembro del equipo en las actividades propias del mismo.

ARTICULO 18:

SANCIONES

a.     De no asistir a dos prácticas continuas, y sin justificación comprobable, el jugador se expone a una sanción de 50 bolívares, en caso de ya ser tres faltas continuas serán 100 bolívares y dos juegos de suspensión.  Si reincide en la misma falta será expulsado del equipo y debe entregar la chaqueta del equipo. Si un jugador por causa justificada falta a dos o más práctica continuas no alineará en equipo y si lo hace tiene que ser por una causa muy bien fundamentada por el manager. La multa será cancelada cuando lo disponga la directiva.

b.     De no asistir a las reuniones ordinarias o extraordinarias, injustificadas, programadas por el equipo amerita a una multa cinco veces el valor de la cotización semanal que se aporta al equipo. Así mismo de llegar tarde a la misma será merecedor de una sanción equivalente a tres veces el valor de lo cotizado semanalmente.

c.     Ausentarse de toda actividad práctica del equipo sin ninguna justificación, por más de tres semanas continuas será expulsado del equipo.

d.     De no asistir a los juegos programados por el equipo sin justificación demostrable serán sancionado con una multa de 100 bs y suspensión del line up por un juego; la misma puede ser conmutada para otro partido, en dado caso que por otros motivos el equipo necesite del servicio del jugador. La multa será cancelada cuando lo disponga la directiva.

e.     Usar la chaqueta de juego en actividades no programadas por el equipo amerita una multa de 10 veces el valor de la cotización semanal al equipo por los jugadores, la misma no tiene justificativo. La multa será cancelada cuando lo disponga la directiva.

f.      El jugador será sancionado si se presenta en el campo de juego en estado de ebriedad portando la chaqueta del equipo será multado por 100 bs y con suspensión de un partido. La multa en Bs será cancelada cuando lo disponga la directiva.

g.     De agredirse verbalmente a un jugador durante las prácticas y en plena marcha de un juego, la misma se hará llamado de atención verbal, en caso de reincidir en la falta será amonestado por un partido de suspensión y 100 Bs. Si vuelve a reincidir en la falta el jugador será expulsado del equipo. La multa será cancelada cuando lo disponga la directiva.

h.     De agredir físicamente a un jugador durante las prácticas y en plena marcha de un juego, el jugador será suspendido por tres juegos y 300 bs de multa. Si reincide en esta situación será expulsado del equipo y notificado a las respectivas ligas de softbol del municipio Torres para no permitir su participación en ningún torneo donde participe equipo de softbol. La multa será cancelada cuando lo disponga la directiva.

i.      De agredir verbalmente o físicamente al manager titular o suplente durante las prácticas y en plena marcha de un juego el jugador se expone a una multa de 500 bs en caso de ser  verbal; de ser física será expulsado del equipo y notificado a las respectivas ligas de softbol del municipio Torres para no permitir su participación en ningún torneo donde participe equipo de softbol. La multa será cancelada cuando lo disponga la directiva.

j.      De  Haber agresión de tipo  verbal entre el manager o jugador, ambos serán sancionados por tres partidos y 100 bs de multa. En caso de ser una agresión física ambos jugadores serán expulsados del equipo.

k.     Cuando un miembro de la directiva agreda verbalmente algún miembro del equipo será sancionado con 100Bs de multa. En dado caso que sea una agresión física la sanción será impuesta por la asamblea de jugadores y la misma será válida.

l.      Cualquier otra sanción puede ser agregada según lo acordado en asamblea, tres meses después de haber iniciado cada periodo de una directiva. En dado caso que amerite una extensión o supresión de algún artículo de este normativo, después de haber sido aprobada, será sometido a consideración de la asamblea con un 75% de los votos de los socios fundadores.

ARTÍCULO 19:

Aquellos jugadores que consideren no poder cumplir con lo establecido en estas normas podrán  solicitar la baja del equipo.

 

ARTÍCULO 20:

 Todos estos procedimientos serán llevadas por el delegado disciplinario.

 

ARTÍCULO 21:

Las decisiones de la Directiva serán inapelables.

 

ARTICULO 22:

El Presente Reglamento Interno Entra En Vigencia A Partir Del    Mes 29 de julio del 2013, aprobado por mayoría.

 

 

“LOS MANDAMIENTOS SON  NORMAS PARA  CAMINAR CON DIOS Y HACIA EL”

 

 

“QUE ESTAS NORMAS SIRVAN PARA BUSCAR LA UNION, EL AMOR, HUMILDAD  Y DEJAR QUE EL CENTRO SEA DIOS”

 

 

QUE ASI SEA…….